「看来今晚又是要加班的节奏…」面临满桌上老板交办的公牍,Joseph无奈叹了口吻后,望见时钟显示晚上8点17分,而他只能继续专一拼进度。不少劳工同伙也和Joseph一样,事情忙碌常加班,据人力银行观察指出,有近700万名劳工需要无薪加班,成为「白工好事族」,让职场过劳的议题再被关注。

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凭据yes123求职网今(28)日宣布观察显示,回顾过去一年,有高达74.6%的劳工透露,曾无酬加班,同时每个月自估,平均少领4,876元的加班费,其中甚至有10.1%,自认资方应付未付的加班费,在1万元以上。若是以经常性薪资42,338元换算,对无酬加班、做白工的人来说,即是变相被削减11.5%的月薪。以全体受雇就业者912.8万人估量,潜在的「白工好事族」,生怕将上看681万人。


▼yes123求职网今(28)日宣布观察显示,回顾过去一年,有高达74.6%的劳工透露,曾无酬加班。(图/Pexels)


此外,劳工们估量,平均每周要加班2.2天,相当于一个月内大约有8.8天无法准时下班,其中更有15%的劳工指出,每周加班5天以上,险些到了天天加班的水平,只有24.3%的上班族指出,险些没在加班。


观察也发现,不少劳工生怕成为责任制遭滥用的受害者,虽然有19.9%自认是责任制,没有上下班时间限制,完成自己的事情后即可下班,不外有28.8%自认为非责任制,有上下班时间限制,加班的话要算加班费。


对此,yes123求职网发言人杨宗斌示意,部门劳工实在处于工时认定的灰色地带,意谓着有些雇主,一方面想透过打卡方式,来掌控员工出缺勤状态,另一方面又考量人事成本,不愿意多付加班费,却要求同仁要「负责任」,完成事情后才气下班,导致劳工权益受损,甚至由于休息不够,引发过劳疑虑。


(封面示意图/Pexels)


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2 条回复
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